早上六點多，準時被鈴聲叫醒，課表上車間實訓、文化課和體育課排得滿滿當當，結束一天的學習后，晚自習時間還會自發留在實訓室學習、訓練。

這是一名蕭山技師學院學生的日常。

長久以來，人們對部分職業教育、技術教育存在著刻板印象，總是不自覺地將其與“分數低”、“混日子”甚至“沒前途”劃上等號。

基于這樣的偏見，蕭山技師學院算得上是某種意義上的“另類”。

畢業生當期就業率100%，近半數起步年薪超過10萬元；近五年的生源中，90%以上超過了當地普通高中的錄取分數線，甚至有9%超過了重點高中錄取分數線。

當畢業生數量一屆多過一屆，“就業難”、“招工難”成了每年畢業季的常見話題時，蕭山技師學院的畢業生如何“突出重圍”，成為眾多企業“爭搶”的對象？

這背后離不開一個人的布局與謀劃，他就是第八屆黃炎培職業教育獎杰出貢獻獎（個人）得主——杭州蕭山技師學院校長許紅平。

“黃炎培職業教育獎”是由中華職業教育社于2007年創立，2009年經中共中央國務院專項審核通過的職業教育領域唯一保留的國家級獎項，代表了我國職業教育界的最高榮譽。

而個人杰出貢獻獎則可以說是該最高獎項中的“最高獎”，本屆全國僅4位得主。許紅平所獲得的獎項是按照教育家的評選要求，由教育部和人社部直接推薦、公開評審出來的。

從“后15%”到“前50%”

2009年，許紅平來到蕭山技工學校，當時學校只有15個編制，學生的中考成績基本以蕭山中考的后15%為主。“我剛來的時候，在學校里觀察，幾乎所有的學生，上課的時候都趴在桌子上睡覺。”

數十年間，讀高中、考大學曾是許多初中學生、家長眼中“唯一”的出路。

但許紅平不這樣想，人類正從信息時代步入數字時代甚至“AI”時代。當下，技工的工作并不是傳統意義上的“擰螺絲”，反而技術含量頗高。

在這樣的時代背景下，技術教育也是一條獨辟蹊徑，別具優勢的“成才路”。

從2010年開始，許紅平便親自前往蕭山各個學校走訪宣講。此后十年，他幾乎跑遍了蕭山所有的初中，甚至一度講到喉嚨出血。

這樣“嘔心瀝血”的付出，感動了不少的校長，學校的生源質量也一路向好，目前生源的中考成績大部分排在蕭山前50%。

伴隨著生源質量的不斷提升，蕭山技師學院也早已今非昔比。

從“蕭山技工學校”到“蕭山區高級技工學校”，再到“蕭山技師學院”，這里真正成為了培育技師和工程師的搖籃。

學校編制從15個壯大至如今的326個，現有教師團隊中不乏國務院特殊津貼專家、省教學名師、全國金牌教練、全國技術能手等。

同時，為了讓學生能夠立足企業、市場的實際需求研發產品，為學生營造更專業、擬真的學習、訓練環境，蕭山技師學院在實訓設施設備上投入的總價值已超過1.6億元，生均超過5萬元，居全國前列。

“引進來”和“走出去”

許紅平說，蕭山技師學院的近15年發展史，幾乎可以稱之為“創新史”。他提出“多師融合、多技集成”人才培養目標，以精準定位培育復合人才。

為了達到目標，許紅平將醫科大學的培養模式引入技師人才培養中，“混態式學習模式”貫穿學生在蕭技的學習歷程。

在“混態式學習模式”下，學生并不一定按老師的教學內容來學習，而是具有充分的自主權，在學校平臺、企業平臺甚至科研平臺上探索學習。

近年來，蕭山技師學院積極探索校企協同人才培養模式，先后建有德國西門子先進自動化控制中心等7個國際領軍企業技術共同體，組建“勝達班”“杰牌班”，以推進產學研模式、校企共育模式的創新。

一邊是“硬實力”教學環境的改善，科研裝備的充分加持，一邊是“軟實力”師資力量，學習氛圍的持續提升，蕭山技師學院逐漸進入“良性循環”——涌現出一大批國家獎學金、全國技術能手等優秀學子，學校在全國技能大賽等一類大賽中成果斐然，畢業生成了企業爭相招攬的“香餑餑”，收獲了社會、企業、家長的一致好評。

除了輸送人才，蕭山技師學院還通過技師研修項目為企業解決了幾十項技術如今，蕭山技師學院的學生不再是人們刻板印象中的“差生”，他們在校園里主動學習、鉆研自己感興趣的課題，在各類技能大賽中增光添彩，畢業后更是在企業中有口皆碑。

15年的蛻變，讓許紅平引領的“蕭技模式”，成了全國同類院校學習、調研的首選。

近年來，蕭山技師學院平均每年接待來自全國20余個省市自治區的兄弟院校3000人次來學校交流，與他們分享“蕭技實踐”。

許紅平說，在他看來，制造業仍是工業4.0時代中關鍵的一環，蕭技的學子之所以受歡迎，正是因為他們在學校里學習的內容既涉及前沿技術，又貼近現實需要。

這讓他們得以擁抱趨勢，自主創新，在企業就職后，能為企業切實解決技術難題，創造經濟效益。難題，并獲得一系列發明專利、實用新型專利。

如今，蕭山技師學院的學生不再是人們刻板印象中的“差生”，他們在校園里主動學習、鉆研自己感興趣的課題，在各類技能大賽中增光添彩，畢業后更是在企業中有口皆碑。

15年的蛻變，讓許紅平引領的“蕭技模式”，成了全國同類院校學習、調研的首選。

近年來，蕭山技師學院平均每年接待來自全國20余個省市自治區的兄弟院校3000人次來學校交流，與他們分享“蕭技實踐”。

許紅平說，在他看來，制造業仍是工業4.0時代中關鍵的一環，蕭技的學子之所以受歡迎，正是因為他們在學校里學習的內容既涉及前沿技術，又貼近現實需要。

這讓他們得以擁抱趨勢，自主創新，在企業就職后，能為企業切實解決技術難題，創造經濟效益。

1月15日，許紅平前往北京參加第八屆黃炎培職業教育獎頒獎大會，與他同行的還有13名蕭技學子，他們表演了非遺節目——茶藝秀《千年宋韻》。經過全國各地選送節目的遴選，該節目在第八屆黃炎培職業教育獎頒獎大會上驚艷登場。

正如非遺項目的代代傳承，在許紅平眼中，蕭山技師學院的學生也是一株株潛力無限的幼苗，他們在蕭山這片江南沃土上生根發芽，逐漸茁壯成長為棟梁之才，繼而與這片土地相互成就。